机关党委2026年上半年党建工作总结
2026年上半年，机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届四中全会精神，紧扣“十五五”规划开局部署，锚定模范机关建设目标，牢牢扛起机关党建主责主业，统筹推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，一体抓好党风廉政、意识形态、群团共建各项工作，推动机关党建与中心工作深度融合。现将上半年工作情况总结如下。
一、上半年主要工作开展情况
（一）抓实政治机关建设，把稳党建工作正确方向
始终把党的政治建设摆在首要位置，以政治引领统揽机关全部党建工作。
一是严格落实第一议题学习机制。建立常态化学习传导体系，机关党委定期组织专题学习会，督促各党支部规范落实学习制度，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示以及中央、上级党委各项决策部署。上半年组织党委层面集中学习11次，开展党的二十届四中全会、新修订《中国共产党纪律处分条例》专题研讨4场，推动全体机关党员不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉践行两个维护。
二是层层压实管党治党责任。年初制定年度机关党建工作要点、全面从严治党责任清单，细化23项硬性任务，明确党委班子、各党支部书记履职边界。召开年度机关党建暨党风廉政建设工作会议，组织班子成员、各支部书记签订党建工作责任书、党风廉政责任书，压实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员一岗双责、支部直接落实责任。坚持每季度专题调度党建工作，上半年开展支部党建专项督查2轮，实地查阅台账、列席组织生活、访谈党员干部，梳理基层党建薄弱问题17项，逐项建立整改台账闭环推进落实。
三是从严规范党内政治生活。督促各支部严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高标准落实三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。上半年全程指导各党支部完成年度组织生活会，规范开展批评与自我批评，机关党员领导干部全部以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲授专题党课，全年累计班子成员讲党课12堂，切实增强党内政治生活政治性时代性原则性战斗性。
（二）深化理论武装工作，筑牢党员干部思想根基
持续推进常态化长效化理论学习，扎实开展党纪学习教育，推动党的创新理论入脑入心。
一是分层分类开展学习教育。区分领导干部、普通党员、青年干部三类群体制定差异化学习计划，党委理论学习中心组带头深学细悟，各支部依托主题党日开展集中研学，青年理论学习小组开展交流研讨8次。聚焦党纪学习教育主线，组织机关全体党员开展纪法专题培训2场，开展闭卷知识测试实现全员覆盖，对测试成效薄弱人员组织一对一补学辅导，引导党员干部明晰纪律红线、恪守行为底线。
二是丰富学习载体提升实效。改变单一读文件的传统学习模式，统筹用好线上线下学习渠道，组织党员赴红色教育基地开展现场教学2次，推送纪法解读、政策理论学习素材50余条。围绕正确政绩观、机关作风建设、岗位廉政风险等主题开展案例式研讨，引导党员结合自身岗位交流学习体会，切实破解理论学习与业务履职脱节问题。
三是守牢意识形态工作阵地。建立季度意识形态研判机制，机关党委每季度专题分析机关党员思想动态，严格规范机关官网、工作群、宣传栏等线上线下宣传阵地审核流程，落实稿件三级复核制度。常态化开展党员思想摸排疏导，针对岗位调整、工作压力较大的干部开展谈心疏导，上半年未发生舆情风险、不当言论等意识形态领域问题。
（三）夯实基层组织基础，推进支部标准化规范化提质增效
