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20210829：领导提拔下属前会跟下属单独说什么？

领导提拔下属前会跟下属单独说什么？有过职场升职经历的人都知道，领导准备提拔下属之前，一般都会单独跟下属进行一次面谈，有些一把手把具体考察投票的事交给二把手去组织，有些一把手会亲自参与整个流程，

2024-02-08 16:03:48

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20210829：领导说“辛苦了”，你该如何回复？

领导说“辛苦了”，你该如何回复？完成一项任务，或者是快下班时，领导说“辛苦了”，应该怎么回答为好？这是考验下属情商的一个大问题。领导可能只是随口一说，如果回答的好，印象分立刻加十分！很多

2024-02-08 16:03:48

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20210829：一位机关老干部的肺腑之言，深受启发

一位机关老干部的肺腑之言，深受启发我长期在机关工作，现已逾不惑之年，是个不大不小的官，多年来和很多的年轻人均交往过，也培养了不少很能干的人，和大家相处一直也很愉快。但近些年来，我发现自8

2024-02-08 16:03:47

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20210829：为什么越大的领导越没架子，越小的领导却越牛逼？

为什么越大的领导越没架子，越小的领导却越牛逼？不知大家有没有这样的感受。越大的领导越没架子，且和蔼可亲，越小的领导越牛逼的不行！这是为什么呢？其实这很容易理解，因为大领导以“道”感人，小领导以

2024-02-08 16:03:47

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20210829：你为什么写不好公文？

你为什么写不好公文？通过给干部学员讲授《公文写作》，感到学员们对提高文字表达的重要性有了较为深刻的认识，但在课下一些学员把自己撰写的文章拿给笔者看。总体感觉学员们在写作上，上路较快，具备一定的

2024-02-08 16:03:47

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20210829：如何提升岗位存在感？

如何提升岗位存在感？存在感大家都知道，但是什么叫做岗位存在感呢？岗位存在感就是让你的努力不再被上级忽略，加班加点不再被视为理所当然，失误和遗漏不至于被放大，新人也不再被忽视。简单地说就是，就是

2024-02-08 16:03:47

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20210829：我见过最厉害的领导，是这样为人处事的

我见过最厉害的领导，是这样为人处事的曾经跟过一位地方实权派的政府领导，他有一种"超能力"：不论是多大的领导，多难相处的人，只要和他接触过，就能够和你处成最好的朋友。在和领导相处中，从不卑

2024-02-08 16:03:47

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20210823：你必须要知道的职场厚黑学

你必须要知道的职场厚黑学这可能是一篇毁三观的文章。我之所以不愿意写心灵鸡汤，是因为“鸡汤文”对一个人的成长没有太多的作用。能让一个人真正成长起来的，只有残酷的现实。面对残酷的现实，懂一点最

2024-02-08 16:03:46

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20210823：如何判断领导是“重用”你还是“利用”你

如何判断领导是“重用”你还是“利用”你有一个问题让我困惑了好久，那就是不同情境下，怎样恰到好处地和领导打招呼。经过N年的磨练，也算有了点心得，跟大家分享。一、当一大波领导向你袭来——称呼

2024-02-08 16:03:46

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20210824：在单位，装傻是一门技术，也是一门艺术

在单位，装傻是一门技术，也是一门艺术装傻，可以说是单位人常用的处世之道，也被推崇为高明的处世之道。只要你懂得装傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。一、装傻的方式有两种单位装傻就是对于和工作

2024-02-08 16:03:46

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20210824：领导最喜欢用的几种人

领导最喜欢用的几种人领导用人自有他们的艺术，非我们常人能理解的，否则领导就不是领导了。关于领导用人，我大概归纳了一下，大概有十种人是领导喜欢用的、也是最常用的：第一是有真才实学的人。

2024-02-08 16:03:46

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20210826：一位秘书的感悟：“格子”当中的苦与乐！

一位秘书的感悟：“格子”当中的苦与乐！文字秘书被称为“爬格子”。刚入行时，一位领导曾跟我说过：秘书苦，苦在每天要学新东西；秘书乐，乐在每天有新东西学。听起来像绕口令，细细想来，真是千真万确。

2024-02-08 16:03:46

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20210810：给领导汇报工作的5个技巧

给领导汇报工作的5个技巧一、给选择题而不是问答题你向领导汇报工作时，给领导出选择题，也就是说，你在提出问题的同时，给出几种建议或方案，以及每种方案的优劣势，最后阐述自己认为合理的建议和

2024-02-08 16:03:45

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20210817：不懂得这“七忌”，就别在办公室混了

不懂得这“七忌”，就别在办公室混了单位就像一个小小的社会，其实稍有不慎就会翻车。要知道，任何人（包括领导）只需要对自己有用的人啊。 1.有好事儿不通报单位里发物品、领奖金等，你先知道

2024-02-08 16:03:45

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20210819：一位老市委书记的15条告诫（深度好文）

一位老市委书记的15条告诫（深度好文）一、性格与聪明，是发挥人的天赋资源的两个依托凡欲使其天赋得到自然发挥者，须使其才华依托其性格与聪明二者。若只依靠其中一个，则只能获得一半的成功。光靠

2024-02-08 16:03:45

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